Liquidaciones, contratos y finiquitos gestionados por un equipo real, para empresas de todos los tamaños
Optimiza la Gestión de tu Empresa con Nuestro Servicio de Remuneraciones
En el competitivo mundo empresarial, la correcta gestión de las remuneraciones es crucial para cualquier empresa, desde pequeñas y medianas empresas (PYMES) hasta compañías con más de 50 trabajadores. En ContadoresHC, entendemos que cada detalle cuenta y que una administración eficiente no solo asegura el cumplimiento legal, sino que también permite a tu equipo enfocarse en lo que realmente importa: hacer crecer el negocio. Nuestro servicio de remuneraciones está diseñado para simplificar este proceso, garantizando que cada aspecto de la compensación de tus empleados sea manejado con precisión y profesionalismo, sin importar el tamaño de tu empresa.
¿Qué Incluye Nuestro Servicio de Remuneraciones?
Nuestro servicio de remuneraciones abarca todas las etapas del proceso, desde el cálculo de sueldos hasta la generación de liquidaciones de sueldo. Nos aseguramos de que cada cálculo sea realizado con la máxima precisión, considerando todos los factores relevantes, tales como:
Si quieres entender mejor cómo funciona este proceso mes a mes, revisa nuestra guía sobre el proceso de remuneraciones en una PYME. También puedes usar nuestra calculadora de sueldo para estimar montos líquidos, o nuestra calculadora de finiquito si necesitas estimar el pago de un término de contrato.
Beneficios de Contar con un Servicio de Remuneraciones Eficiente
Delegar la gestión de las remuneraciones a profesionales expertos te permite liberar tiempo y recursos que puedes destinar a otras áreas de tu negocio. En lugar de preocuparte por cálculos y normativas, puedes enfocarte en el crecimiento y desarrollo de tu empresa.
Mantenerse al día con las constantes actualizaciones en la legislación laboral y tributaria puede ser un desafío. Nuestro equipo se encarga de que tu empresa cumpla con todas las normativas vigentes en Chile, evitando posibles sanciones o inconvenientes legales.
No solo te proporcionamos un servicio de remuneraciones, sino que también ofrecemos asesoría y soporte continuo. Ante cualquier duda o cambio en la estructura salarial de tu empresa, nuestro equipo de contadores estará a tu disposición para brindarte la orientación necesaria.
La correcta gestión de las remuneraciones genera confianza entre tus empleados. Al proporcionar liquidaciones claras y mantener un registro detallado, fomentas un ambiente laboral positivo y transparente.
¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores?
A mayor cantidad de trabajadores, mayor es el riesgo de errores, atrasos o incumplimientos ante la Dirección del Trabajo. Por eso, para empresas con equipos grandes ofrecemos un proceso de remuneraciones más robusto, con un canal de atención dedicado y capacidad para integrarnos con el sistema de RRHH que ya usa tu empresa.
- Canal de atención dedicado: un contacto directo para tu empresa, no una fila de tickets genérica.
- Integración con tu software de RRHH: trabajamos con la información que ya usas, sin obligarte a migrar de sistema.
- Respaldo ante la Dirección del Trabajo: documentación y procesos ordenados ante cualquier fiscalización.
- Proceso escalable: el servicio crece junto con tu dotación, sin renegociar todo desde cero cada vez.
Un plan para cada tamaño de empresa
Valores netos por trabajador, más IVA. El costo final se calcula según la dotación real de tu empresa.
Desde 0 a 20 trabajadores
$9.500 / trabajador
Ideal para empresas pequeñas y en formación
Ej: 20 trabajadores ≈ $190.000 al mes
- Cálculo de sueldo, bonos y deducciones legales
- Liquidaciones de sueldo mensuales
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- Pago y declaración de Previred
- Contratos, anexos y finiquitos
De 21 a 50 trabajadores
$8.500 / trabajador
Para empresas en crecimiento
Ej: 50 trabajadores ≈ $425.000 al mes
- Cálculo de sueldo, bonos y deducciones legales
- Liquidaciones de sueldo mensuales
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- Pago y declaración de Previred
- Contratos, anexos y finiquitos
- Canal de atención prioritario
- Apoyo en gestión de licencias médicas
De 51 a 100 trabajadores
$7.500 / trabajador
Para empresas con equipos grandes
Ej: 100 trabajadores ≈ $750.000 al mes
- Cálculo de sueldo, bonos y deducciones legales
- Liquidaciones de sueldo mensuales
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- Pago y declaración de Previred
- Contratos, anexos y finiquitos
- Canal de atención prioritario
- Apoyo en gestión de licencias médicas
- Canal de atención dedicado
- Integración con el software de RRHH que ya use tu empresa
- Respaldo documental ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo
101 trabajadores en adelante
$7.000 / trabajador
Para empresas de gran tamaño
Ej: 300 trabajadores ≈ $2.100.000 al mes
- Cálculo de sueldo, bonos y deducciones legales
- Liquidaciones de sueldo mensuales
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- Pago y declaración de Previred
- Contratos, anexos y finiquitos
- Canal de atención prioritario
- Apoyo en gestión de licencias médicas
- Canal de atención dedicado
- Integración con el software de RRHH que ya use tu empresa
- Respaldo documental ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo
- Ejecutivo de cuenta asignado
- Proceso 100% escalable, sin renegociar condiciones al crecer tu dotación
Preguntas frecuentes sobre el servicio de remuneraciones
¿Atienden empresas con más de 50 trabajadores?
Sí. Contamos con un proceso adaptado para equipos grandes, con un canal de atención dedicado y capacidad de integración con el sistema de RRHH que ya use tu empresa.
¿Podemos seguir usando nuestro propio software de RRHH?
Sí, trabajamos con la información que tu empresa ya utiliza; no es necesario migrar de sistema para externalizar el proceso.
¿Qué pasa si la Dirección del Trabajo nos fiscaliza?
Mantenemos tu documentación (contratos, liquidaciones, finiquitos, Libro de Remuneraciones) ordenada y disponible para respaldar cualquier fiscalización.
¿Cuánto cuesta el servicio para una empresa con muchos trabajadores?
El valor se calcula según la cantidad de trabajadores y la complejidad del proceso. Escríbenos para una cotización personalizada.
¿Cómo se hace el cambio desde nuestro proveedor actual?
Coordinamos el traspaso de la información histórica y de los procesos en curso, para que no haya interrupciones en el pago de sueldos durante la transición.
¿El servicio incluye contratos y finiquitos?
Sí, la confección de contratos, anexos y finiquitos está incluida dentro del servicio.
