Remuneraciones para empresas
Servicio de remuneraciones para empresas que necesitan pagar sueldos sin errores ni atrasos
Nos encargamos del cálculo de sueldos, liquidaciones, Previred, Libro de Remuneraciones Electrónico, contratos, anexos y finiquitos para que tu empresa cumpla correctamente cada mes.
Atención online en todo Chile · Planes por trabajador · Apoyo laboral y contable para PYMES
¿Te pasa esto?
¿Te preocupa cometer errores en el pago de sueldos?
La gestión de remuneraciones no es solo calcular un sueldo líquido. Cada mes debes revisar haberes, descuentos legales, horas extra, licencias, ausencias, vacaciones, anticipos, cotizaciones, Previred y respaldo documental ante la Dirección del Trabajo.
- Sueldos mal calculados.
- Cotizaciones pagadas fuera de plazo.
- Liquidaciones poco claras.
- Contratos o anexos desactualizados.
- Finiquitos mal calculados.
- Libro de Remuneraciones Electrónico incompleto.
- Falta de respaldo ante fiscalizaciones laborales.
- Sobrecarga administrativa en tu equipo.
Qué incluye
¿Qué incluye nuestro servicio de remuneraciones?
También gestionamos licencias médicas, vacaciones, horas extra, bonos y descuentos legales.
Cálculo mensual de sueldos
Haberes, horas extra, bonos, anticipos y descuentos legales, revisados antes de pagar. Calcula un sueldo líquido.
Liquidaciones de sueldo
Liquidaciones claras para cada trabajador, listas para firmar y enviar.
Previred
Preparamos la información de cotizaciones para declarar y pagar en Previred dentro de plazo.
Libro de Remuneraciones Electrónico
Cargamos el LRE en el portal de la Dirección del Trabajo cada mes.
Contratos y anexos
Redactamos y actualizamos contratos y anexos cuando cambian sueldo, jornada o funciones.
Finiquitos
Calculamos finiquitos con indemnizaciones y vacaciones proporcionales. Estima un finiquito.
Mes a mes
Así gestionamos tus remuneraciones todos los meses
1
Recibimos novedades
Ingresos, salidas y cambios del mes.
2
Revisamos
Asistencia, licencias, vacaciones, bonos y descuentos.
3
Calculamos
Remuneraciones de cada trabajador.
4
Liquidaciones
Generamos las liquidaciones de sueldo.
5
Previred
Preparamos la información de cotizaciones.
6
Respaldo
Ordenamos el respaldo laboral y contable.
7
Contratos y finiquitos
Apoyamos con contratos, anexos o finiquitos si corresponde.
8
Control mensual
Te entregamos información para tu control.
Planes por trabajador
Planes de remuneraciones según el tamaño de tu empresa
Pagas por trabajador: mientras más grande tu equipo, menor el valor unitario.
0 a 20 trabajadores
Plan Inicial
Ideal para empresas pequeñas y en formación.
- Cálculo de sueldos, bonos y descuentos legales
- Liquidaciones mensuales
- Libro de Remuneraciones Electrónico
- Previred
- Contratos, anexos y finiquitos
Más contratado
21 a 50 trabajadores
Plan Crecimiento
Ideal para empresas en crecimiento.
- Todo lo del Plan Inicial
- Canal de atención prioritario
- Apoyo en gestión de licencias médicas
51 a 100 trabajadores
Plan Empresa
Ideal para empresas con equipos grandes.
- Todo lo del Plan Crecimiento
- Canal de atención dedicado
- Integración con software de RRHH
- Respaldo documental ante la Dirección del Trabajo
101 o más trabajadores
Plan Corporativo
Ideal para empresas de gran tamaño.
- Todo lo del Plan Empresa
- Ejecutivo o contacto asignado
- Proceso escalable
- Integración con tu sistema de RRHH
Valores mensuales por trabajador, exentos de IVA. El valor final puede variar según dotación, complejidad del proceso, novedades mensuales, software utilizado y servicios adicionales requeridos. ¿Recién contratas a tu primer trabajador? Te ayudamos también con el inicio de actividades.
Empresas grandes
¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores?
Cuando la dotación crece, también aumenta el riesgo de errores, atrasos y reclamos. Para empresas con más de 50 trabajadores diseñamos un proceso más robusto, con revisión de novedades, respaldo documental, canal de atención definido y coordinación con el sistema de RRHH que ya use la empresa.
- Canal de atención dedicado
- Coordinación con tu software de RRHH
- Apoyo en licencias médicas y novedades
- Control documental ante fiscalizaciones
- Proceso escalable según dotación
- Ejecutivo o contacto responsable según alcance
Por qué Contadores HC
Más que liquidaciones: orden laboral, previsional y contable
Contadores auditores
Experiencia con PYMES chilenas de distintos rubros.
Integrado con tu contabilidad
Remuneraciones conectadas con tu contabilidad mensual.
Revisión previsional y laboral
Controlamos cotizaciones y obligaciones cada mes.
WhatsApp y correo
Resuelves tus dudas con quien lleva tus sueldos.
Contratos, anexos y finiquitos
Apoyo en cada movimiento de tu equipo.
Enfoque preventivo
Documentación ordenada ante fiscalizaciones de la DT.
Riesgos
Errores en remuneraciones que pueden costarle caro a tu empresa
Cotizaciones mal declaradas
Generan deuda previsional, intereses y la llamada “mora presunta”.
Finiquitos mal calculados
Pueden terminar en reclamos o demandas del trabajador.
Contratos desactualizados
Dejan a la empresa sin respaldo si cambian jornada, sueldo o funciones.
Libro de remuneraciones incompleto
Es de los primeros documentos que revisa una fiscalización.
Sueldos pagados tarde
Afectan el clima laboral y exponen a multas.
Novedades mal informadas
Licencias o vacaciones mal registradas descuadran liquidaciones y cotizaciones.
¿Quieres delegar remuneraciones y evitar errores todos los meses?
Escríbenos por WhatsApp y revisamos cuántos trabajadores tienes, cómo gestionas hoy tus sueldos y qué plan se ajusta mejor a tu empresa.
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes sobre el servicio de remuneraciones
¿Cuánto cuesta el servicio de remuneraciones?
Desde $7.000 hasta $9.500 por trabajador al mes, exento de IVA, según el tamaño de tu equipo. Por ejemplo, 20 trabajadores ≈ $190.000 al mes. El valor final depende de la dotación y la complejidad del proceso. Ver planes.
¿Qué incluye el cálculo mensual de sueldos?
Sueldo base, horas extra, bonos, comisiones, anticipos, descuentos legales y cotizaciones, con su liquidación de sueldo por trabajador.
¿El servicio incluye Previred?
Sí. Preparamos la información de cotizaciones para que declares y pagues en Previred dentro de plazo.
¿Incluye contratos y anexos?
Sí. Redactamos contratos de trabajo y los anexos cuando cambian sueldo, jornada o funciones.
¿Incluye finiquitos?
Sí. Calculamos el finiquito con indemnizaciones y feriado proporcional, y te apoyamos en su tramitación. Puedes estimarlo antes con nuestra calculadora de finiquito.
¿Qué información debo enviar cada mes?
Las novedades del mes: ingresos y salidas, asistencia, horas extra, bonos, anticipos, licencias y vacaciones. Te damos una planilla simple para enviarlas.
¿Atienden empresas con más de 50 trabajadores?
Sí. Tenemos un proceso para equipos grandes, con canal de atención dedicado y coordinación con tu sistema de RRHH. Pide tu cotización.
¿Puedo seguir usando mi software de RRHH?
Sí. Trabajamos con la información que tu empresa ya usa; no necesitas migrar de sistema.
¿Qué pasa si tengo licencias médicas o vacaciones?
Las registramos en el mes que corresponde para que la liquidación y las cotizaciones queden correctas.
¿El servicio incluye Libro de Remuneraciones Electrónico?
Sí. Cargamos el LRE mensual en el portal de la Dirección del Trabajo. Más información en la ficha de ChileAtiende.
¿Qué pasa si la Dirección del Trabajo fiscaliza?
Mantenemos contratos, liquidaciones, finiquitos y Libro de Remuneraciones ordenados y disponibles para respaldar la fiscalización.
¿Puedo contratar solo remuneraciones sin contabilidad?
Sí. Si además necesitas contabilidad mensual, revisa nuestros planes contables para PYMES y lo integramos. En abril también te apoyamos con la Operación Renta.
Da el siguiente paso
Externaliza tus remuneraciones con apoyo profesional
Ordena el pago de sueldos, Previred, contratos, finiquitos y respaldo laboral con un equipo que entiende la realidad de las PYMES chilenas.
Conoce también nuestros servicios de contadores para PYMES.
